Jovem Aprendiz Itaú: como se candidatar às vagas abertas

A candidatura ao programa de aprendizagem do Itaú é feita no portal de carreiras do próprio banco, de graça e pela internet. Abaixo está o caminho completo: onde encontrar as vagas abertas, o que a empresa exige, como é o processo seletivo e o que separar antes de começar.

Passo a passo da inscrição

1. Abra a busca de vagas do banco. A candidatura acontece no portal de carreiras oficial. Não existe inscrição por email, por rede social nem por intermediário, e nenhuma etapa é paga.

2. Filtre por aprendiz e pela sua cidade. A lista muda toda semana. Costumam aparecer posições de jornada de 4 horas e de 6 horas, algumas para uma cidade específica e outras abertas para todo o Brasil.

3. Leia o anúncio inteiro antes de aplicar. É ali que estão a remuneração daquela vaga, a carga horária, os benefícios e os requisitos exatos. Esse é o único lugar onde os valores podem ser conferidos.

4. Crie o cadastro e envie a candidatura. Você preenche dados pessoais, escolaridade e cidade. O acompanhamento das etapas é feito pela própria plataforma, que avisa por email a cada mudança de fase.

Documentos para separar antes

Ter tudo em mãos evita cadastro pela metade, que é o motivo mais comum de candidatura abandonada. Separe RG, CPF, comprovante de matrícula ou de conclusão do ensino médio e comprovante de residência. Se já tiver, junte também o número do PIS e os dados da conta bancária, que serão pedidos na admissão.

Requisitos do programa

• Estar dentro da faixa de idade prevista na Lei da Aprendizagem, que vai de 14 a 24 anos
• Estar matriculado e frequentando a escola, ou já ter concluído o ensino médio
• Disponibilidade para a jornada da vaga, que costuma ser de 4 ou 6 horas por dia
• Não é exigida experiência anterior nem curso prévio

Pessoa com deficiência não tem limite de idade no contrato de aprendizagem, e o banco declara incentivar candidaturas de pessoas com deficiência e de todos os grupos de diversidade. A faixa etária de cada vaga específica aparece no próprio anúncio, e algumas áreas pedem idade mínima maior por conta da atividade.

Remuneração e benefícios

A lei garante ao aprendiz no mínimo o salário mínimo por hora efetivamente trabalhada. Como a jornada é reduzida, o valor é proporcional às horas do contrato: jornada menor recebe menos que jornada maior, e nenhuma empresa pode pagar abaixo desse piso por hora. Muitos empregadores pagam acima dele.

Não existe um valor único válido para todas as vagas, porque ele muda conforme a carga horária, a área e a cidade. O valor exato aparece no anúncio da vaga, junto com o pacote de benefícios daquela posição.

O pagamento começa no primeiro mês trabalhado. O aprendiz é registrado desde o primeiro dia e entra na folha como qualquer empregado CLT, sem período sem salário.

O que a lei garante em qualquer contrato de aprendizagem, independente da empresa:

• Carteira assinada em regime CLT, com contrato de até dois anos
• Vale-transporte para o deslocamento
• 13º salário e férias remuneradas
• Depósito de FGTS todo mês, com alíquota reduzida
• Recolhimento ao INSS, contando tempo de contribuição desde o primeiro mês

Vale-refeição, plano de saúde e plano odontológico não são obrigatórios por lei para o aprendiz. Muitas empresas grandes oferecem, mas isso varia de vaga para vaga e precisa ser conferido no anúncio, nunca presumido.

O primeiro salário e a vida financeira

A maioria dos aprendizes abre a primeira conta salário nesse contrato, e essa é uma consequência que quase ninguém comenta na hora de se inscrever. Movimentar conta em banco desde cedo, receber com regularidade e manter o CPF em situação regular constrói histórico de crédito.

Esse histórico é o que os bancos consultam anos depois na análise de crédito, quando a pessoa pede o primeiro cartão de crédito, tenta um financiamento ou simula um empréstimo pessoal. Quem chega aos 20 e poucos anos sem nenhum registro bancário começa do zero, com score de crédito baixo por ausência de informação, não por dívida. Começar a trabalhar formalmente cedo antecipa essa construção em vários anos.

Como é o processo seletivo

O processo é pensado para quem nunca participou de seleção. Costuma começar com o cadastro do perfil e testes online, que avaliam raciocínio e comportamento. Quem avança participa de uma dinâmica de grupo, onde a avaliação é sobre comunicação e trabalho em equipe, não sobre conhecimento técnico.

Depois vem a entrevista, geralmente com a pessoa que vai gerenciar a área. Respostas honestas e curtas funcionam melhor do que discurso decorado. Quem é aprovado recebe a proposta e envia a documentação para a admissão. Todas as etapas são acompanhadas pela própria plataforma de vagas.

Cuidado com golpes

Nenhuma etapa de programa de aprendizagem é paga. Cobrança por inscrição, por curso obrigatório, por uniforme, por exame admissional ou por garantia de vaga é golpe, sem exceção. Também não existe contratação por aplicativo de mensagem: a comunicação oficial acontece pelo email cadastrado e pela plataforma de vagas.

Desconfie de qualquer pedido de Pix, de dados bancários ou de senha antes da admissão. Empresa nenhuma pede depósito para reservar posição.

Perguntas frequentes

Preciso ter experiência para me candidatar?

Não. O contrato de aprendizagem foi criado para quem está começando, e a formação profissional faz parte do programa. A seleção avalia comportamento, comunicação e interesse em aprender.

Quanto tempo dura o contrato de aprendiz?

A lei limita o contrato de aprendizagem a no máximo dois anos. Depois desse período o vínculo se encerra, e a contratação efetiva depende de haver vaga aberta na equipe.

Posso me candidatar se ainda estou no ensino médio?

Sim, desde que esteja matriculado e frequentando as aulas. A frequência escolar é condição do contrato e é acompanhada durante todo o vínculo.

A inscrição tem algum custo?

Não. A candidatura é gratuita em todas as etapas, feita pelo portal de carreiras da empresa. Qualquer cobrança para participar ou para garantir vaga é golpe.

Existem vagas fora das capitais?

Sim. Além de posições ligadas a uma cidade específica, costumam aparecer vagas abertas para todo o Brasil. A busca de vagas permite filtrar pela sua região.